С 2011 года доля ВИЭ в общей выработке электроэнергии стабильно росла и, по оптимистичным ожиданиям агентства IRENA, к 2050 году она может достигнуть 86%. К концу 2022 года совокупная глобальная мощность возобновляемой энергетики составила 3372 ГВт, прирост за год составил 9,6%.
Мировые тренды
Согласно прогнозам Международного агентства по возобновляемым источникам энергии (International Renewable Energy Agency, IRENA) и Международной организации труда (МОТ), в секторе ВИЭ к 2050 году будет существовать 42 млн рабочих мест. Солнечная энергетика останется лидером по данному показателю (19 млн рабочих мест), на второе место выйдет биоэнергетика (14 млн) и на третье – энергия ветра (6 млн). В гидроэнергетике ожидается умеренный рост (на 7%) по сравнению с текущим уровнем (сейчас там занято около 3 млн человек). В секторе геотермальной энергетики прогнозируется рост рабочих мест на 60%.
Существенно (на 21%) вырастет количество рабочих мест в сфере энергоэффективности, достигнув 21 млн. Кроме того, на каждое рабочее место в секторе ВИЭ будет приходиться 0,3–1,7 новых рабочих мест в смежных, вспомогательных и обслуживающих отраслях экономики. Для сравнения, в традиционной углеводородной энергетике число рабочих мест сократится примерно на 8,2 млн, в атомной энергетике – на 0,3 млн (см. таблицу).
Надо отметить, что прогнозы IRENA существенно различаются по странам и регионам мира. Так, в Европе, США, Бразилии и Китае ожидается существенный прирост числа рабочих мест в секторе ВИЭ, в то время как в Южной Азии, России и некоторых странах Африки он может быть нулевым или даже отрицательным.
Российская Федерация разумно не отказывается от экспорта традиционных ископаемых энергоносителей, но в то же время делает упор на технологиях энергосбережения и энергоэффективности. По данным Ассоциации развития возобновляемой энергетики (АРВЭ), совокупная установленная мощность объектов ВИЭ-генерации в России в 2022 году составила 5,51 ГВт, что составляет всего 2,2% от всей выработки электроэнергии в стране. Ожидается, что рост сектора ВИЭ в стране будет незначительным – до 4%.
Среди главных факторов, влияющих на динамику развития ВИЭ в различных странах, отмечаются энергетическая и экономическая политика, уровень промышленной активности, текущая социально-экономическая ситуация, степень зависимости от традиционной энергетики. Интенсивность создания рабочих мест будет также зависеть от объема инвестиций, темпов развития новых цепочек поставок, стимулирования роста производственных мощностей, уровня энергетической безопасности, спроса на новые технологические навыки.
Вызовы и барьеры
Примечательно, что сегодня в секторе ВИЭ создается больше рабочих мест на единицу инвестированного капитала и на единицу установленной мощности и производимой электроэнергии, чем в секторе традиционной энергетики. Так, в ветровой энергетике на 1 МВт производимой энергии приходится 2,9 рабочих места, в солнечной энергетике – 9,1, в малой гидроэнергетике – 1,6.
Однако на пути создания новых рабочих мест в области альтернативной энергетики есть и определенные барьеры. В их числе эксперты IRENA выделяют ряд глобальных диспропорций:
- временные десинхронизации: сокращение и рост рабочих мест в различных отраслях ТЭК будут происходить не одновременно, а в разные временные отрезки;
- пространственные десинхронизации: новые рабочие места могут быть созданы в разных секторах и странах, развивающиеся государства могут в большей степени ориентироваться на ископаемое сырье, нежели на ВИЭ;
- десинхронизации в уровне образования и навыках: спрос на навыки не обязательно совпадает с профилями и профессиональными компетенциями развивающихся отраслей. Но ожидается, что постепенно технологические запросы распределятся на рынке занятости в правильной пропорции.
Для создания эффективного рынка рабочих мест необходимо формировать новые навыки. А это требует активной кадровой и социальной политики, включая такие механизмы, как обучение сотрудников, обеспечение мобильности рабочей силы (например, выдача грантов на переезд) и т. д.
При этом наблюдаются две противоположные тенденции. С одной стороны, разработка новых технологий и расширение производства оборудования для ВИЭ стимулируют перераспределение рабочих мест среди широкого круга стран. С другой стороны, пандемия COVID-19 породила опасения, связанные со сбоями в глобальных цепочках поставок. Торговые споры, возникающие на фоне геополитического соперничества, также усиливают интерес к локализации производства в целях повышения устойчивости бизнеса и создания дополнительных рабочих мест на территории своей страны.
Как уже отмечалось, развитие ВИЭ ведет к созданию большого числа новых рабочих мест в смежных отраслях. По сути, формируется так называемая циркулярная экономика, охватывающая все стадии жизненного цикла возобновляемой энергетики, начиная от добычи и обработки материалов для производства оборудования и заканчивая его утилизацией после вывода из эксплуатации. И это открывает все больше возможностей для трудоустройства.
Безусловно, «зеленые» рабочие места должны отвечать самым высоким социальным критериям. То есть обеспечивать достойную заработную плату, соответствовать стандартам охраны труда и техники безопасности, иметь гарантии социальной защиты и страхования, стремиться к инклюзивности и гендерному равенству.
В свою очередь, будущие работники сферы возобновляемой энергетики должны обладать глубокими знаниями в области технологий, экологии и экономики, междисциплинарными компетенциями, а также иметь системное мышление, лидерские качества и менеджерские навыки.
Фото: © www.shutterstock.com
Источник: ИнфоТЭК
