Первый заместитель Генерального директора ПАО «Россети» Андрей Муров на заседании Комиссии Госсовета по направлению «Энергетика» выступил с докладом о кадровом обеспечении электросетевого комплекса, а также о предлагаемых мерах по повышению привлекательности условий труда в энергетической отрасли.
«В последнее время мы все чаще сталкиваемся с проблемой оттока квалифицированных кадров. Это связано не только с влиянием демографических факторов, но и с переходом специалистов на работу в отрасли с более высоким уровнем оплаты труда. Чтобы переломить тенденцию, нужно изменить подходы к регулированию. В том числе на решение этого вопроса направлена инициатива ФАС России по внедрению метода эталонов при определении затрат сетевых организаций. Также эффективной мерой могут стать программы улучшения жилищных условий энергетиков, реализуемые с господдержкой», – отметил Андрей Муров.
Он подчеркнул, что в Группе «Россети» также применяются инструменты нематериального характера для мотивации персонала. Среди них – корпоративные образовательные проекты с равными возможностями участия, программа кадрового резерва, сообщества и клубы по интересам. Кроме того, «Россети» активно занимаются популяризацией профессии и подготовкой будущих кадров. Так, совместно с НИУ «МЭИ» реализуется проект «Энергокружки» для повышения интереса школьников к физике и электроэнергетике. Развиваются дуальное обучение и адаптивные форматы трудоустройства для учащихся высших и средних учебных заведений.
Фото: © Россети
Источник: Россети
