Среди поднятых в этот раз тем:
Оптимизация времени допуска к выполнению работ в электроустановках с учетом видеофиксации.
Реализация дополнительных мер мотивации, направленных на повышение эффективности производственной деятельности и безопасности труда.
По поручению главного инженера все поступившие предложения приняты к рассмотрению.
Кроме того, «Россети» уже реализуют мероприятия, нацеленные на решение этих задач:
Оформление электронных нарядов-допусков – одна из возможностей проекта «Электромонтер 2.0», который реализован в пилотном режиме в компании «Россети Московский регион», а к 2024 году охватит 15 ДЗО Группы.
Для внедрения концепции нулевого травматизма Vision Zero разработаны мероприятия по мотивации, включая доплаты и премии за достижения в области охраны труда, выполнение функций производителя работ, лучшую рационализаторскую и изобретательскую деятельность.
Горячая линия Андрея Майорова проходит каждый первый понедельник месяца с 13:00 до 16:00 по московскому времени. Любой сотрудник Группы «Россети» может обратиться с вопросами и предложениями в сфере ответственности блока главного инженера.
Источник: ссылка
